得悉醫管局轄下多間醫院人手不足, 低技術工種都冒險請了大批低智能人士, 或精神病康復者。 為智力障礙人士提供工作機會, 讓他們提升自我價值, 和提升自信, 本來是好事一樁!
但未能定期為他們提供適當的培訓, 令本來工作量已經相當大的「白褲」, 要為他們執手尾就太不妥當了!
醫院在這方面的培訓, 不可轉嫁給本來工作已經很忙碌的同事們, 這樣會令原本表現好好的同事吃不消而流失。
當局應該定時提供訓練, 定時檢討工作崗位, 好讓新入職者盡快適應, 才能真正減輕正常同事的工作量!
[ 本帖最後由 劉婕 於 2022-11-28 12:29 編輯 ]