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新世界集團﹙0017﹚宣布將優化家庭友善措施,當中包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays),於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作﹙WFH﹚,採用混合辦公模式,讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。集團期望透過有關安排,提升員工的福祉,從而令他們工作時更有動力和效率,達致共贏。

新世界續稱,根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況,並會於多個合適的業務單位,包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等,實施「夏日工作天」。相關同事於薪金維持不變的情況下,逢星期五可獲半天假期。除此之外,員工亦可每星期遙距辦公一天。為了確保員工在家也能維持高效率,集團會與員工保持密切溝通及盡量提供所需的技術和相關支援。

上述措施將於今年7月至9月,於集團內多個業務單位試行,之後會再作檢討。若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」,集團將會為他們作出其他合適的彈性安排,以助同事達到工作與生活平衡。



點解咁多公司鍾意"半天工作" 返幾個鐘又走 真係咁好應該全日off

新聞來源連結:
https://www.hk01.com/財經快訊/788533/打工仔福音-新世界試行4-5天工作周及1天wfh-9月後再檢討?utm_source=eDM_hottopic&utm_medium=Email&utm_campaign=EDM_20220704&utm_content=inbound&utm_source=HK01+General+News+Subscriber&utm_campaign=19d88c33d0-Monday_EDM_20220613_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_64ca985ab2-19d88c33d0-140582536



咁新世界前線零售業務員工係咪同等待遇


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大陸有城市試行過,結果當然係失敗收場


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引用:
原帖由 遮打哥 於 2022-7-4 18:45 發表
返5.5日就返5.5日啦
佢係返3.5公司,1日WFH有良心



減人工


其實有無考慮到對其他企業造成的壓力和影響


引用:
原帖由 泛到無品口自臭 於 2022-7-4 19:25 發表
其實有無考慮到對其他企業造成的壓力和影響
做唔掂就執左佢



早收工無所是事,離大屠殺不遠了


[隱藏]
引用:
原帖由 泛到無品口自臭 於 2022-7-4 19:25 發表
其實有無考慮到對其他企業造成的壓力和影響
聽講幾年前4大地產都要返5.5日,新世界改5日後迫到其他3間跟



返咁少工真係好咩

我好擔心會影響到香港同埋祖國既發展



再由股東埋單


引用:
原帖由 siuroy123 於 2022-7-4 18:21 發表
新世界集團﹙0017﹚宣布將優化家庭友善措施,當中包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays),於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作﹙WFH﹚,採用混合辦公模式,讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。集團期望透過有關安排,提升員工的福祉,從而令他們工作時更有動力和效率,達致共贏。

新世界續稱,根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況,並會於多個合適的業務單位,包括新世界發展、K11、 ...



好快失敗收場


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引用:
原帖由 siuroy123 於 2022-7-4 18:21 發表
新世界集團﹙0017﹚宣布將優化家庭友善措施,當中包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays),於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作﹙WFH﹚,採用混合辦公模式,讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。集團期望透過有關安排,提升員工的福祉,從而令他們工作時更有動力和效率,達致共贏。

新世界續稱,根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況,並會於多個合適的業務單位,包括新世界發展、K11、 ...
如果有得選,5天在辦公室工作,也不要這樣5.5天的工作模式



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