酒店翻新工程疑拖糧數百萬元 工人上門討薪遭諷：去勞工處告我哋

‹上一主題下一主題›

120 12 3 4 5 ››... 8

新帖回覆

瀏覽: 55,394
回覆: 119
追帖: 1
分享: 10

列印

日行千里

VIP

帖子: 4668
積分: 5245
註冊: 2016-6-12

發短消息加為好友

[本港新聞評論] 酒店翻新工程疑拖糧數百萬元　工人上門討薪遭諷：去勞工處告我哋

發表於 2021-9-14 11:16

尖沙咀百樂酒店去年初進行客房及樓層走廊的翻新工程，一批受聘的外判裝修工人聲稱去年起一直拖糧，涉及70至100名工人，款項至少數百萬元，其中20人今早（13日）到負責設計及工程的建築師樓上門舉牌請願，抗議有汗出無糧出，辦公室內一度有女職員回應「去勞工處告我哋咯！」、「係業主唔找數！」其後20名工人坐在建築師樓辦公室商廈門口靜坐，驚動警方到場了解，中午前和平散去。酒店集團及涉事建築師樓均否認有拖欠工人薪金。

希望工人可以盡快攞返工資，市道環境唔好，工人出糧刻不容緩。

新聞來源連結:

https://www.hk01.com/18區新聞/67606 ... utm_medium=referral

#勞工處

金融市場只有盜賊，一定唔會有好人，好人一定係騙子。

回覆引用被引用(6) TOP

hundredhundred

VIP

帖子: 8674
積分: 8826
註冊: 2005-8-6

發短消息加為好友

發表於 2021-9-14 11:19

引用:

原帖由 日行千里 於 2021-9-14 11:16 AM 發表
 https://cdn.hk01.com/di/media/images/dw/20210913/514159130739478528410857.jpeg/F6Ws0H808IQJPBdw0ZxArNaKu9wW4QoTyU9N-clPTfk
尖沙咀百樂酒店去年初進行客房及樓層走廊的翻新工程，一批受聘的外判裝修工人聲稱去年起一直拖糧，涉及70至100名工人，款項至少數百萬元，其中20人今早（1 ...

睇情況應該係判頭走數

回覆引用被引用(3) TOP

ngblowwater-a1 Platinum Member 帖子 56648 積分 55006 註冊 2018-5-24 發短消息加為好友	#3 發表於 2021-9-14 11:43 只看該作者大中小繁簡引用: 原帖由 hundredhundred 於 2021-9-14 11:19 AM 發表睇情況應該係判頭走數辦公室內一度有女職員回應「去勞工處告我哋咯！」、「係業主唔找數！」.......
UID 6378664 帖子 56648 精華 0 積分 55006 金幣 2714 閱讀權限 85 在線時間 7247 小時註冊 2018-5-24 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(3) TOP

bigmouth2006 Diamond Member 帖子 125905 積分 123963 註冊 2006-2-27 發短消息加為好友	#4 發表於 2021-9-14 12:01 只看該作者大中小繁簡究竟建築業陋習幾時先改革?
UID 1254870 帖子 125905 精華 0 積分 123963 金幣 4536 閱讀權限 88 來自新界在線時間 30113 小時註冊 2006-2-27 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(1) TOP

kkk168 Golden Member 帖子 22030 積分 27758 註冊 2007-9-8 發短消息加為好友	#5 發表於 2021-9-14 12:05 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 引用: 原帖由 ngblowwater-a1 於 2021-9-14 11:43 AM 發表辦公室內一度有女職員回應「去勞工處告我哋咯！」、「係業主唔找數！」....... 未必是業主，只是判上判下都不知中間哪個判走數。
UID 2671182 帖子 22030 精華 1 積分 27758 金幣 1417 閱讀權限 80 在線時間 2622 小時註冊 2007-9-8 最後登錄 2024-3-9 查看詳細資料	回覆引用 TOP

hw1chan Golden Member 帖子 30949 積分 30992 註冊 2010-9-25 發短消息加為好友	#6 發表於 2021-9-14 12:08 只看該作者大中小繁簡有汗出, 冇糧出, 判頭無良
UID 4303884 帖子 30949 精華 0 積分 30992 金幣 4370 閱讀權限 80 在線時間 20729 小時註冊 2010-9-25 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(2) TOP

理＋誠 Golden Member 帖子 25322 積分 25157 註冊 2015-6-19 發短消息加為好友	#7 發表於 2021-9-14 12:10 只看該作者大中小繁簡建築業呢種判上判制度，係咪應該規管下呢？
UID 5674713 帖子 25322 精華 0 積分 25157 金幣 3926 閱讀權限 80 在線時間 10178 小時註冊 2015-6-19 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(2) TOP

笨豬傻咪 Silver Member 帖子 11951 積分 10280 註冊 2015-4-28 發短消息加為好友	#8 發表於 2021-9-14 12:16 只看該作者大中小繁簡其實外判及判上判呢個陋習一定唔可以繼續生存
UID 5609939 帖子 11951 精華 0 積分 10280 金幣 3008 閱讀權限 70 在線時間 6051 小時註冊 2015-4-28 最後登錄 2024-4-19 查看詳細資料	回覆引用被引用(5) TOP

workdboy169 VIP 帖子 8895 積分 8878 註冊 2018-1-23 發短消息加為好友	#9 發表於 2021-9-14 12:21 只看該作者大中小繁簡應咳唔闗酒店事
UID 6239989 帖子 8895 精華 0 積分 8878 金幣 2585 閱讀權限 60 在線時間 5466 小時註冊 2018-1-23 最後登錄 2023-10-17 查看詳細資料	回覆引用被引用(1) TOP

仲夏有作業高級會員帖子 1020 積分 885 註冊 2021-8-19 發短消息加為好友	#10 發表於 2021-9-14 12:25 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 債仔真惡
UID 7100575 帖子 1020 精華 0 積分 885 金幣 198 閱讀權限 40 在線時間 123 小時註冊 2021-8-19 最後登錄 2021-11-4 查看詳細資料	回覆引用被引用(1) TOP

max3350 VIP 帖子 5082 積分 5048 註冊 2009-8-4 發短消息加為好友	#11 發表於 2021-9-14 12:27 只看該作者大中小繁簡建築師有問題, 個中標價超底都俾人做. 結果就愈判就愈平最後爆煲.
UID 3825473 帖子 5082 精華 0 積分 5048 金幣 3033 閱讀權限 60 在線時間 8870 小時註冊 2009-8-4 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(2) TOP

ifung5 Golden Member 帖子 21362 積分 21281 註冊 2012-9-26 發短消息加為好友	#12 發表於 2021-9-14 12:34 只看該作者大中小繁簡立例以後冇得再判上判
UID 4993449 帖子 21362 精華 0 積分 21281 金幣 4830 閱讀權限 80 在線時間 25248 小時註冊 2012-9-26 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(3) TOP

海灘紅色的師兄 VIP 帖子 5015 積分 4602 註冊 2021-3-29 發短消息加為好友	#13 發表於 2021-9-14 12:39 只看該作者大中小繁簡其實工人知邊個俾左錢俾個未俾，明顯大判一定未收錢，所以唔去嘈大判。業主如果未俾錢，工人應該去酒店嘈，或去同系其他酒店。所以工人上建築師嘈，有機會建築師自己走數
UID 7039131 帖子 5015 精華 0 積分 4602 金幣 3093 閱讀權限 60 在線時間 2762 小時註冊 2021-3-29 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用 TOP

海灘紅色的師兄 VIP 帖子 5015 積分 4602 註冊 2021-3-29 發短消息加為好友	#14 發表於 2021-9-14 12:41 只看該作者大中小繁簡引用: 原帖由笨豬傻咪於 2021-9-14 12:16 PM 發表其實外判及判上判呢個陋習一定唔可以繼續生存部分判頭有僱用自己工人，月薪出糧。但一般人工較底。
UID 7039131 帖子 5015 精華 0 積分 4602 金幣 3093 閱讀權限 60 在線時間 2762 小時註冊 2021-3-29 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(1) TOP

jim_jim_s VIP 帖子 7524 積分 6658 註冊 2012-10-4 發短消息加為好友	#15 發表於 2021-9-14 12:43 只看該作者大中小繁簡 [按此打開] [隱藏] 點解會走去則樓咁得意？
UID 4998853 帖子 7524 精華 0 積分 6658 金幣 2879 閱讀權限 60 在線時間 4730 小時註冊 2012-10-4 最後登錄 2024-4-20 查看詳細資料	回覆引用被引用(1) TOP