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「溝通使人進步,封閉使人落後。」如果喺一個熟悉小圈子中時間耐,人難免會產生安於現狀、因循守舊陋習。沉浸自家「一畝三分地」舒適區中,錯過星辰大海中乘風破浪歷史良機。為避免香港公務員出現封閉保守思想,前日行政長官林鄭月娥在接受央視透露,特區政府正在與內地部門商討加強香港公務員培訓安排,香港好快會與廣東同深圳簽署合作協議,畀兩地公務員可以互換「掛職」。
到內地「掛職」,最直接作用就係提高香港公務員系統管治效能。首先,香港公務員可以學習內地優良治理經驗,今後複製到香港管理體系中。眾所周知,呢次香港優先「掛職」交流大灣區係內地經濟發展核心區域。近年來尤其在高科技發展方面,以深圳為首珠三角城市擁有大量創科管理先進經驗,孕育出一批批世界知名高科技公司。香港科創產業發展遲緩、管理滯後,政府公務員通過「掛職」直接參與內地治理係獲取先進經驗最佳方式。其次,「掛職」交流亦係深入咁認識內地情況、對接國家重大發展戰略規劃高效方式。在國家「十四五」規劃綱要中,建設粵港澳大灣區係發展重點。目前,產業結構單一、行業發展成熟香港正處在經濟發展「瓶頸期」,融入大灣區發展係香港絕處逢生、一展宏圖必然選擇。融入大灣區計劃,首先就要對大灣區情況詳實瞭解、全盤認識。香港公務員「掛職」交流係詳盡認知大灣區千載難逢機會,通過「掛職」加深兩地政府彼此瞭解,聯手推動港深合作同大灣區融合發展,為香港帶來廣闊無限發展機遇。
當然,除現實經濟發展層面好處,到大灣區「掛職」更加係厚植家國情懷、促進心靈融合治理創新。一直以來,在亂港勢力惡意操縱之下,香港所有涉及內地新聞必然會遭到諸如「毒果日報」之類「黃媒」肆意扭曲、顛倒黑白。在偏頗不實假新聞長期洗腦之下,香港市民對內地觀感印象自然負面消極。呢種負面消極唔單阻礙香港青年融入內地積極性,白白咁浪費大好發展機會。更加嚴重係,在反華外力同攬炒分子刻意煽動下,呢種情緒好可能會引燃一波又一波亂港風波,對香港危害慘痛而深遠。到內地「掛職」交流為香港公務員提供一個親身實踐機會,往日裹啲形形色色荒謬可笑抹黑內地謠言在錚錚事實面前自然會粉碎一地。作為香港管治體系行政主體,香港公務員對香港社會輿論影響不可小覷。當親身經歷過內地發展現狀、與內地人民推心置腹一線交流後,參加「掛職」交流香港公務員必然會將所見所聞帶回香港,成為駁斥回擊攬炒派詆毀內地最有力思想武器,糾正香港市民長期以來對內地偏見認知,春風化雨般咁增強國家民族意識,為「一國兩制」行穩致遠保駕護航。
「百聞不如一見。」在網絡信息魚龍混雜當今時代,香港對內地認知決唔能夠停留層次不齊媒體上被動接收。香港公務員到內地「掛職」交流計劃係全面認知內地情況、學習先進經驗為我所用、對接國家發展大局絕佳良機,亦係粉碎「逢中必反」謠言謬論有力武器。勇敢走出舒適區,積極參與內地「掛職」交流,畀香港協同大灣區展翅翱翔,融入祖國懷抱長治久安。



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