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#1
發表於 2021-5-12 15:55
推進粵港澳大灣區建設，係黨中央作出嘅重大決策部署，係習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動嘅國家戰略。對香港而言呢個係加強與內地交流合作，參與國家發展戰略嘅重要契機，對保持香港長期繁榮穩定具有十分重要嘅意義。面對國家對香港特區嘅呢一個特殊嘅「偏愛」 ，香港點樣搭乘上呢趟快速發展嘅列車？以點樣嘅方式融入大灣區建設？係七百萬香港市民最為關心嘅問題。
5月10日，行政長官林鄭月娥接受央視《新聞1+1》節目訪問時表示：香港特區政府將與包括深圳市等廣東省市政府簽訂協定，讓兩地公務員互換「掛職」 交流。消息一出，立即引發咗香港社會各界嘅熱烈反響，大家一致認為呢個係振奮人心嘅良好舉措，係加強香港與內地合作交流，互相學習借鏡發展經驗嘅重要一環，使香港更好咁融入國家發展大局提供咗有利平台。
港粵公務員互換掛職 發揮鯰魚效應
把握十四五發展機遇 攜手共同前行
本月10日，香港特首林鄭月娥接受央視《新聞1+1》節目訪問時表示，香港特區政府將儘快與廣東和深圳簽署兩地公務員互換「掛職」，畀香港公務員可以到內地進行掛職交流。港粵公務員互換「掛職」，加深咗香港公務員對內地行政管理制度、政府運作、國家整體治理狀況等方面嘅瞭解，提高香港公務員嘅治理能力同治理水準，更加提升香港公務員嘅忠誠度，確保愛港者治港，推動「一國兩制」政策長遠發展，促使兩地制度同政策良性互動，港粵公務員互換「掛職」，有助於畀香港融入大灣區建設把握十四五戰略規劃嘅重要發展機遇。
當前，香港選舉制正日趨完善，喺公務員隊伍中反對派毒瘤已經被剔除，亂港分子認罪伏誅，境外敵對勢力黑手已被砍斷，香港政治生態已經逐漸恢復清明。喺呢個基礎上，提升港島公務人員嘅工作水準同治理能力，已成為當務之急。目前，本港有大概18萬嘅公務員，多數仲係習慣遵循港英嘅行政傳統，呢種傳統模式已經並唔適用當前嘅新形勢，特別係創新發展同社會需求方面，唔單止知識存在欠缺，唔適用於當前香港社會發展，而且更容易造成對「一國兩制」嘅理解存在偏差。互換「掛職」將有助於港島公務員更全面咁認識內地政府運作、內地發展，強化兩地合作交流，發揮「鯰魚效應」，帶動公務員隊伍進行良性發展，避免出現「劣幣驅除良幣」嘅現象，增強全港公職人員嘅民族意識，更好為全港市民服務。
但係，如此利港利民嘅政策，卻仲有人賊心不死，造謠稱大灣區會將香港掏空，呢啲人要明確嘅係，大灣區對香港發展有深遠意義，香港發展同祖國嘅發展係密不可分嘅，香港應搭上大灣區呢艘船乘風破浪，固步自封，只會帶來落後。甚至別有用心之徒仲質疑呢次「公務員掛職」嘅安排會導致香港公務員大批離職，但事實係除特殊情況外，互換「掛職」安排並唔係強制性要求。而且，特區政府安排公務員到內地交流學習並非首次安排，喺2002年7月，香港同上海公務員交流實習活動就已開展，2003年12月，香港同北京公務員簽訂交流計畫，到2004至2006年間京港雙方公務員交流計畫愈加頻繁，通過良性嘅交流計畫，為香港公務員增強經驗、提升專業、強化溝通交流提供管道，有助於營造愛港者治港嘅良好氛圍。
互換掛職係香港政府發展進步中嘅又一大舉措，呢次互換「掛職」，唔同以往理論上同經驗上嘅交流，而係崗位互換。對於本港公務員來講係取長補短，積累經驗嘅契機，更有助於打破香港市民對內地嘅偏見，增強兩地認同感，實現優勢互補，全面提升特區政府執政水準此舉對香港今後發展大有益處。
香港嘅命運同祖國始終相連，香港嘅發展同祖國嘅嘅發展密不可分，香港要發展，必須緊緊依靠中國，公務員互換掛職，為香港公務員提供吸取內地經驗嘅管道，避免香港公務員同時代脫節，亦提醒香港公職人員「抱殘守缺」必會慘遭淘汰，香港公務員要緊跟時代腳步，堅守「一國」之本，善用「兩制」之利，積極參與香港發展大計，融入國家發展大局，相信喺不懈努力下，香港一定再續輝煌，重現光彩。
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#2
發表於 2021-5-12 15:57
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#3
發表於 2021-5-12 15:58
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#4
發表於 2021-5-12 15:58
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#5
發表於 2021-5-12 15:58
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#6
發表於 2021-5-12 15:59
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#7
發表於 2021-5-12 15:59
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#8
發表於 2021-5-12 15:59
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#9
發表於 2021-5-12 16:00
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#10
發表於 2021-5-12 16:00
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#11
發表於 2021-5-12 16:01
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#12
發表於 2021-5-12 16:01
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#13
發表於 2021-5-12 16:01
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#14
發表於 2021-5-12 16:02
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#15
發表於 2021-5-12 16:02
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