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#1
發表於 2020-10-25 19:35
引用:原帖由 eos888 於 2020-10-25 05:39 PM 發表
醫管局員工陣線今年2月初發動罷工,工會稱有8,500人參與,事隔約九個月,醫院管理局人力資源部發出電郵,列出員工「缺勤」日子,要求他們逐日解釋沒有上班原因,或者作出澄清。員工陣線指是按法例第332章《職工會條例》第5條正式登記的職工會所發起的合法工業行動,受法律保障,並非醫管局所指稱「缺勤」。究竟這次罷工能否受到法律保障?執業律師蘇文傑審閱了工會提出的五項訴求,指出要求醫管局提供足夠隔離病房、提供 ... 合法工業行動,係指放左工去搞,唔係返工時間搞呀❗️
😪
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#2
發表於 2020-10-25 19:39
引用:原帖由 eos888 於 2020-10-25 05:39 PM 發表
醫管局員工陣線今年2月初發動罷工,工會稱有8,500人參與,事隔約九個月,醫院管理局人力資源部發出電郵,列出員工「缺勤」日子,要求他們逐日解釋沒有上班原因,或者作出澄清。員工陣線指是按法例第332章《職工會條例》第5條正式登記的職工會所發起的合法工業行動,受法律保障,並非醫管局所指稱「缺勤」。究竟這次罷工能否受到法律保障?執業律師蘇文傑審閱了工會提出的五項訴求,指出要求醫管局提供足夠隔離病房、提供 ... 低能執條毛業律師蘇文傑審閱了工會提出的五項訴求,
1。指出要求醫管局提供足夠隔離病房、
答:已有足夠隔離病房
2。提供足夠配套予醫護、
答:已提供足夠配套。
3。公開承諾絕不秋後算賬,
答:白痴,點解要承諾❓
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#3
發表於 2020-10-25 21:55
引用:原帖由 香港偽民為患 於 2020-10-25 05:48 PM 發表
點解唔係搵逃緊生大律師諮詢 條粉腸抽水就叻。
識鬼法律,歪理一大堆。
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