認僱主濫用保就業 羅致光「有漏不堵」

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sunvoice

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[本港新聞評論] 認僱主濫用保就業羅致光「有漏不堵」

#1

發表於 2020-8-23 08:21 AM

[隱藏]

【本報訊】補貼僱主支薪的保就業計劃，第二期將在本月三十一日展開。計劃被揭存在漏洞，包括員工被僱主要求放無薪假等，勞工及福利局局長羅致光昨在電台節目時承認，有公司申請第一期計劃之後，有僱員被迫長期放「無薪假」，實際收入少於原本工資的一半，但未有明言會如何解決相關的問題。他重申，如果規定僱主要向政府申報發放薪金的詳細資料，相信有一半僱主寧願結業而不申請。他又形容本月的防疫措施是史無前例的嚴格，預計未來的失業率不容樂觀。
死撐保僱主等同保障僱員
保就業計劃屢遭批評只保僱主不保僱員，羅致光再為計劃解釋，指疫情期間部分僱主損失七成業務，難以向員工支付原有薪金。保就業計劃容許僱主靈活調動補貼，唯一要求僱主支薪不可少於所獲補貼，換言之僱主獲批一百萬元薪金補貼，發放的薪金總額則不可少於一百萬元。他明言，政府難以在短時間內聘請大量人手監管有關公司如何運用補貼，「可能要請幾百人，項目無半年都開始唔到」，又指若規定僱主要申報發放薪金的詳細資料，或規定要將僱員工資劃定在某個水平，相信有一半僱主不會申請。他亦解釋，「保僱主」實際上是保障僱主及僱員的關係，若僱主不再是僱主，僱員便會失去工作。

本港五至七月失業率達百分之六點一，微跌零點一個百分點，但他相信未來的失業率不容樂觀，因本港八月份的禁聚令措施是史無前例的嚴格，不過政府推出保就業計劃及防疫抗疫基金等措施，相信失業情況不會像○三年沙士般惡劣。

雙重標準

對企業寬，比多左又得佢，唔會攞出糧記錄查

對失業者嚴，總有藉口拒設臨時失業補助金，連7500都唔肯比

新聞來源連結:
https://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20200823/mobile/odn-20200823-0823_00176_014.html

#羅致光

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Crabnoodle2018

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#2

發表於 2020-8-23 04:06 PM

引用:

原帖由 sunvoice 於 2020-8-23 08:21 AM 發表

【本報訊】補貼僱主支薪的保就業計劃，第二期將在本月三十一日展開。計劃被揭存在漏洞，包括員工被僱主要求放無薪假等，勞工及福利局局長羅致光昨在電台節目時承認，有公司申請第一期計劃之後，有僱員被迫長期放「無薪假」，實際收入少於原本工資的一半，但未有明言會如何解決相關的問題。他重申，如果規定僱主要向政府申報發放薪金的詳細資料，相信有一半僱主寧願結業而不申請。他又形容本月的防疫措施是史無前例的嚴格，預計未來 ...

保就業計劃的目的，應是令僱主不易因為要支薪而要結業。但如果是其他原因要結業則幫唔到。所以計劃算是hap chek.未必有關顧到其他方面。

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sunvoice Silver Member 帖子 11181 積分 12160 註冊時間 2007-7-3 發短消息加為好友	#3 樓主發表於 2020-9-15 07:51 AM 只看該作者大中小繁簡引用: 原帖由 Crabnoodle2018 於 2020-8-23 04:06 PM 發表保就業計劃的目的，應是令僱主不易因為要支薪而要結業。但如果是其他原因要結業則幫唔到。所以計劃算是hap chek.未必有關顧到其他方面。最緊要關顧到x佳x康
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