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#1
發表於 2019-8-23 14:58
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#2
發表於 2019-8-23 15:08
引用:...惟當被問到解僱原因,施轉述公司代表的說話:「不能告訴你原因」(I can’t tell you the reason);她認為,國泰港龍有既有的紀律處分程序,唯公司無指出她是否有違規情況,只支付1個月薪金賠償,並不符合既有程序。另外,公司以其私人社交帳戶內容解僱她,也令她感到私隱被侵犯。 商業機構炒魷根本唔需要向被炒員工講出原因。一個月代通知金薪金賠償咪合乎勞工條例,唔滿意咪去圍勞工處囉。臭雞🐔!
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#3
樓主 發表於 2019-8-23 15:12
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#4
發表於 2019-8-23 15:13
唔係炒,係終止僱用合約啫...
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#5
發表於 2019-8-23 15:15
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#6
發表於 2019-8-23 15:17
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#7
發表於 2019-8-23 15:18
可選擇做曱甴可選擇做自由西
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#8
發表於 2019-8-23 15:18
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#9
發表於 2019-8-23 15:19
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#10
樓主 發表於 2019-8-23 15:19
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#11
發表於 2019-8-23 15:21
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#12
樓主 發表於 2019-8-23 15:21
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#13
發表於 2019-8-23 15:22
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#14
發表於 2019-8-23 15:23
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#15
樓主 發表於 2019-8-23 15:23
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