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#1
發表於 2019-8-23 15:08
引用:...惟當被問到解僱原因,施轉述公司代表的說話:「不能告訴你原因」(I can’t tell you the reason);她認為,國泰港龍有既有的紀律處分程序,唯公司無指出她是否有違規情況,只支付1個月薪金賠償,並不符合既有程序。另外,公司以其私人社交帳戶內容解僱她,也令她感到私隱被侵犯。 商業機構炒魷根本唔需要向被炒員工講出原因。一個月代通知金薪金賠償咪合乎勞工條例,唔滿意咪去圍勞工處囉。臭雞🐔!
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#2
發表於 2019-8-23 15:18
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