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放假旅行遭煞停 員工想向公司索償
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    [本港新聞評論] 放假旅行遭煞停 員工想向公司索償
    #1
    發表於 2019-4-8 15:30 




    年假及平機票有限，打工仔當然要提早計劃。有網民聲稱，早已申請年假於復活節外遊兩周，但僱主突取消其年假申請，思疑是否跟公司索償機票及酒店損失。有人力顧問指，公司掌握最終批准假期的決定權，建議員工可跟僱主協調緩衝方法。

    一年之計在於春，打工仔多在年初計劃好來年旅行大計。有網民在討論區訴說上司的無理，聲稱年初已申請大假，在復活節前後的日子，外遊2星期。機票及酒店住宿費用已付，但最近僱主才突然通知「無得放」。帖文寫道「突然公司話取消大假，咁我畀晒嗰啲機票錢、酒店錢有無得claim番？」他又請教其他網民究竟是「抗命」依舊放假，還是乖乖取消假期。

    部分網民建議「索性請長假」，遞信辭職罷了；亦有打工仔認為無可能向公司索償機票錢及酒店錢，建議跟僱主商量，看看可否在放假前先處理部分工作；也有網民批評事主的公司「擺明玩嘢」，形容「損失差唔多成萬，辭職好過」。

    臨訂機票前 宜再與公司確認
    盈力僱員服務顧問培訓顧問李淑婷表示，僱主掌握批假的最後決定權，並無違反僱傭合約，「曾有員工訂晒酒店及機票等，但出發前幾日才獲僱主通知，指外國老闆將來港，需要該員工跟進工作。事主表現無奈，但也沒有其他選擇。」她又指，過去未曾聽聞因類似請年假的問題，員工可成功向僱主索償的個案。
    零售業、酒店及旅遊等行業，在長假期需要大量人手應付工作。

    李淑婷指出，對於這些行業的員工，他們更要提早向公司申請年假，在臨訂機票及酒店前需再確定一次，「例如避免在工作旺季時去旅行，便可增加成功申請假期的機會。」她又指打工仔規劃行程時，可考慮一些付款具彈性的酒店或民宿，減少因突要取消假期而遭致的損失。

    放假期間 協助處理緊急事務
    卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀表示，若事主是公司重要員工，有關項目非他不能處理的話，僱主更要珍惜這位員工，「將心比己，僱主也不想已計劃的旅行要被人突然取消，而員工也明白公司是需要他處理要事，雙方可協調如何妥善處理矛盾，而不是惡言相向。」

    另外，自從有智能手機及互聯網後，即使打工仔身處何地也可照樣工作。梁美儀認為，若員工真的需要放假，可在放假前先行處理部分工作，在放假期間有需要的話，可於外地協助處理緊急事務。




    公司完全唔體諒員工，冇商冇量，
    快d遞辭職信啦                 

    新聞來源連結:
    https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2319332/放假旅行遭煞停 員工想向公司索償
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    香港偽民為患

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    #2
    發表於 2019-4-8 15:31 
    職員抗命 佔領公司啦
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    triumphal_ark

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    #3
    發表於 2019-4-8 15:35 
    申請中，定係公司批咗再取消？
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    andonlyu

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    #4
    發表於 2019-4-8 15:49 
    香討po又變左新聞...
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    terada

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    #5
    發表於 2019-4-8 15:55 
    [隱藏]
    好呀！
    有種就告吧！
    對付哩D新一代
    就用程序玩
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    香香一言堂

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    #6
    發表於 2019-4-8 16:05 
    公司冇錯；只是員工自作主張。

    在未有得到公司核實假期時，員工自己安排期間事項，後果當然員工自負。
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    港人無能治香港

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    #7
    發表於 2019-4-8 16:05 
    一於裸辭哪。

    [ 本帖最後由 港人無能治香港 於 2019-4-8 04:06 PM 編輯 ]
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    leehoq

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    #8
    發表於 2019-4-8 16:14 
    引用:
    原帖由 triumphal_ark 於 2019-4-8 03:35 PM 發表
    申請中，定係公司批咗再取消？
    無錯,但成編野都無列明已批,好有誤導成份.
    若然已批,但臨時又取消批假就一定係公司問題,反之責任就一定係員工.
    因為公司唔係老馮要批假俾你.
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    潮水西流

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    #9
    發表於 2019-4-8 16:17 
    一於集體罷工啦
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