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#1
發表於 2019-1-16 17:50
有一位在理工共事多年的同事、好朋友，行將到達大學規定的 60 退休之齡了。近期，他得到了愛的滋潤，人經常都表現得很開朗，我們都為他感到很高興。
人的生命越來越長，以往的年歲及人生階段界線可能都不一定準確。所以雖然這位同事已經臨近這個被界定了的退休之齡，但表現出來的率真與靈氣活現的生活氣息，確實是令人感到很鼓舞。
有一次看到他在 Facebook 上的貼文，又是在曬他與愛人的恩愛，甜到膩，也很有趣。所以便鬧着玩的贈了他兩句，說要預祝他：
「豆蔻梢頭只花甲，雞皮鶴髪也含苞。」
原意一方面是拿他開個玩笑，笑他到了這個年齡還表現得像個情竇初開的少女，另一方面也是祝願他將來到了雞皮鶴髪之齡，也可以保持這種稱心快意。
玩笑可以繼續開，但現實卻是天天都要面對。現實是很多到了花甲之齡的人士，都沒有這個幸福。雞皮鶴髪仍然要執紙皮的，倒也見得多。想到這些，真的再沒有詩意，只能感受到在這個富裕城市中，天天都奏演著一闕又一闕的悲歌。
看到羅致光局長那一句「當人人可以活到 120 歲，60 歲就啱啱是中年」的論調，又以這個說法來為政府把長者綜援的申請年齡推延到 65 歲作某種角度的辯解，就真的有點氣憤了。
如果人真的可以活到 120 歲，而香港政府的政策邏輯也只繼續順着這個削減福利的方向走，可能最高興的會是民建聯，因為可以保證蛇齋餅糭能夠多用上起碼 40 年。
平均人壽延長，人的健康情況也有改善，政府應該做的，是要為行將步入以往被假定是退休之齡的人士提供更多選擇和機會。而不是在什麼都未做之前，就首先想到扣減大家有限的福利權益。
林鄭月娥說是希望借此推動更多 60 歲以上的人加入勞動力，這一說法也是在潛意識中充滿了對長者的歧視。如果生命延長只是意味着做牛做馬的歲月要跟着延長，而且還要接受比以往較低的收入、工作更沒有保障，甚至要為了不阻住後來者發達，因而要放棄升遷、離開管理崗位，這就變成了在資本主義邏輯之下，以年歲作為剝削的一種手段了。
其實，在 2003 年第一份人口政策報告書發表之後，政府已經說要考慮把退休年齡延長至 65 歲。羅局長也引述了丹麥及很多其他國家的經驗，說有些已經把法定退休年齡推延至 67 甚至 68 歲。他說的這些，其實都是事實，但他們說這些話的時候，是否也應該反問一下，近 20 年來香港這個特區政府又做了什麼？容許新入職的公務員選擇以 65 歲作為退休年齡，跟 2003 年及往後幾份人口政策報告書所倡議的把退休年齡延長至 65 歲，在政策力度上相差實在太遠。莫要說很多機構都根本不需要跟隨政府，60 歲的員工要退休，仍然是很多私人機構及公營機構的現行政策。就是說現時的公務員，如果想延後退休，要申請，要得到上司的支持和相關政府部門的批准審核，還要從管理崗位中退下來。有公務員工會組織就說過，這樣的做法對大部份人根本完全沒有幫助，甚至還是在鼓勵着「馬房文化」。看看今天有那些人能夠從公務員變局長，又有那些人退休之後可以加入政府成為局長，有這樣的馬房文化真的不由你不信。
對於普通人來說，如果你不入馬房，如果你只是普通一個營營役役的打工仔，如果你只是勤勤懇懇健健康康想繼續自力更生，你當然或許有機會選擇多工作幾年。但這也得視乎你現在工作的機構是不是容許這種選擇。
如果人人都可以活到 120 歲，這樣的牛馬生涯要延續多久，要由那一個年歲開始計算？不要忘記，新入職的公務員可以選擇 65 歲退休，還要到幾十年後才能全面落實。
那政府又憑什麼假定 60 歲以上的人士，如果有需要，就算扣減他的綜援金額，把它從長者綜援類別中剔除，他們就可以有另一個更佳的選擇，可以繼續工作？
面對人的壽命延長，政府在開拓新機會上面根本毫無寸進。說來說去，就只是為願意聘請長者的僱主提供一個不多於每月 4,000 元、以不超過半年為限的津貼。這個津貼只有半年期限，但政府要削減長者綜援，一減就減去了五年。
全民退休保障，林鄭月娥堅持不去做；全面檢討綜援制度，局長說政府不會做；由私人財務機構營運的強積金計劃，雖說過去幾年收費已經降低，但在過去 18 年，就有近千億成為了基金經理及營運機構的收入；顯然是十分不公平及不合理的強積金對沖機制，政府的所謂最後方案，也容許有一個長達¼世紀的過渡期才會全面取消。但政府說要提高長者領取綜援的年歲限制，就坐言起行，還要透過去年的撥款條例草案的通過來矇混過關。
總之，對政府財政上有利的、可能慳到錢的、符合政府那批精英邏輯的、與資本主義社會邏輯一致的，就話做做就，不理會立法會曾經在社會福利事務委員會中通過了一個反對動議。
現在還要講風涼話，告訴你們如果「活到 120 歲， 60 歲只算是中年」，潛台詞是說：「你們還憑乜去申請長者綜援」。還要告訴你，其他國家都是 67 或 68 歲才退休；而且，可能已經算客氣，沒有加多句：澳洲根本就沒有退休年齡。但就肯定不會問，政府為 60 歲以上的人開拓了或提供到幾多就業機會；政府聘請的公務員，又有幾多個是 60 歲或接近 60 歲時仍能入職？當然這個說法不能把局長及特首算進去，因為他們都是得到最高權力祝福，已經是進了「新時期中國特色社會主義下的一國兩制」這個馬房的所謂「管治精英」。
這一次，整個政策改變，無論是在觀念上、在執行的安排上，都是與現時人口老化及退休保障的整體政策節奏不一致，特首及局長在面對質疑時的反應也實在不敢恭維。當然，今天我們那一位習慣了考第一，把考第二視為人生最大挫折的特首不會認為自己犯了錯。受到自己人建制派及泛民主派聯手圍攻，她也只是說自己說話比較「直言」。看到她以管治精英作起步，活到這個年紀，去到最高位，竟然還會如此閉塞，真的讓我更有理由為那一位行將去到退休年齡的同事感到特別高興。
當林鄭月娥說：「我也是 60 歲以上，現在也仍然每天工作十多小時」的時候，她根本不是說已經為大家爭取或開拓了更多機會，只是自我感覺良好，繼續她過去兩年一再表現出來的管治新風格，「自 high 自講」，曬曬命而已。
至於局長的「活到 120 歲，60 只中年」論，也令人徒添慨嘆。香港今天這個政治環境，只要成為得到北京祝福的管治精英，都會隔夜之間表現得蠢到貼地。權力可以令人變 high 或如特首般自顧自 high，但似乎也是一體兩面，可以令人自我作賤，變 low 自 low，無論一個人的智商是 120 也好，甚至 160 也好，都會變得只剩下 60。
但願人人都可以活得精彩，做到「豆蔻梢頭只花甲，雞皮鶴髪也含苞」，無論是否真的能活到 120 歲也好。也希望政府官員不要再表演如此水平的「入局升官成反智，曲項鵝叫當直言」鬧劇。
https://www.thestandnews.com/politics/入局升官能反智-曲項鵝叫當直言/
羅致光想活到120歳
該立即辭職
唔好撈勞福局份工
番屋企練丹。
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