7月11日,台灣公務員普考開考。圖片來源:台灣《聯合報》
比起減薪,發不出工資更令人無奈。負債高達648億新台幣的台灣苗栗縣,今年7月就連公務員工資都發不出來。縣長徐耀昌證實,7月份縣府員工薪資及退休金缺口達8億台幣。
發薪遙遙無期,縣府員工怨嘆家裏米缸快見底了。有縣府員工到市場買菜,攤販還同情地主動給予優惠。
據臺媒報道,由於財政危機,雲林縣到了10月也發不出薪水,至於台灣其他部分縣市也是岌岌可危。
此外,台北的公務員也不好過,柯文哲上任後,市府接連爆發員工出走潮,而早在3月份時,台北工務局公園處3天內就有多達20餘人辭職。一名台北市府公務人員羅列出走原因,包含“莫名其妙的會議越來越多”、“砍加班、通勤費”、“對基層不信任”等,在公務員間引發熱議。
台灣公務員平均多久加薪一次呢?十多年來,台灣經濟雖有成長,薪資卻倒退至16年前水準。台灣公務人員也有5年未加薪。
民進黨執政時期,曾于2001年、2005年分別調高公務員薪資3%,馬英九當局也在2011年幫公務員加薪3%。明年正值“大選”年,軍公教(軍人、公務員、教師)是否加薪再度成為話題。
臺當局“主計長”石素梅曾表示,加薪與否需要通盤考慮,如確定在明年1月1日調薪的話,就會列入2016年當局總預算案,公務員加薪幅度每增加1%,約需增加新台幣70億元。