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發表於 2018-1-23 19:19
台中市勞工局早前接獲舉報，指台灣麥當勞文心南分店多名員工曾連續上班7日至10日，涉違反勞工法例。有台媒更引述消息指，涉事分店的電腦紀錄疑造假，即使員工連續7日上班，系統仍不會顯示顯示其應得薪資，而是先列出一份名單，讓他們下次連續休假時補薪金。
勞工局周二（23日）前往該店展開調查，確認部分員工曾連續出勤8日至9日，違反《勞動基準法》規定。當局表明將依情況向麥當勞開罰，最少2萬元（新台幣‧下同，約5400港元）至100萬元（約27.1萬港元）的罰鍰。同時，局方將督促麥當勞落實法令。
局長黃荷婷表示，依照《勞動基準法》，勞工每7日就應有2日休假，其中1日為例假、1日為休息日。雖然現時不少公司都聘請按時計薪的勞工，但亦應依相關規定確保勞工權益，而局方也會定期實施部分工時勞工勞動條件專案檢查。
對此，台灣麥當勞發表聲明，證實涉事分店因人力因素，安排班表後發生員工連續工作超過6天的情形。惟相關分店已確實記錄，並給付薪資與加班費。對於員工的舉報，「公司至表關切正視」，除責成各區督導務必定期檢視餐廳班表及人員出勤狀況，亦要求全台各餐廳加強管理，避免類似情況再次發生。http://hk.on.cc/tw/bkn/cnt/news/ ... 0123_04011_001.html
民主灣到底快不快樂?
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